1.主題內(nèi)容和適用范圍

　　本標準規(guī)定了高校新建教育部重點實驗室應(yīng)具備的各項必要條件。

　　本標準適用于高校申請教育部重點實驗室在人、財、物方面的準備和建設(shè)驗收工作。

　　2.規(guī)范性引用文件

　　2.1科技部，《國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》，2002年4月印發(fā)。

　　2.2教育部科技司，《高等學(xué)校重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》。

　　2.3國家標準GB/T13745-92《學(xué)科分類與代碼》。

　　2.4國務(wù)院學(xué)位委員會、國家教育部1997年頒布：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。

　　3.學(xué)科基礎(chǔ)

　　3.1學(xué)科涵蓋面：擬建的教育部重點實驗室，其科學(xué)研究工作要涵蓋2個以上(含2個，下同)二級學(xué)科(GB/T13745-92《學(xué)科分類與代碼》)。

　　3.2優(yōu)勢學(xué)科：具有2個以上具有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科，其中至少1個是國家重點學(xué)科(國務(wù)院學(xué)位委員會、國家教育部1997年頒布：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。

　　3.3優(yōu)勢研究方向：具有3個以上穩(wěn)定的主要研究方向;在這些主要研究方向上的研究工作處于國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，并具有自身的特色，在國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)地位;能夠參與國際合作與競爭，在國際上具有一定的學(xué)術(shù)影響。

　　3.4發(fā)展?jié)摿Γ簩τ谝曰A(chǔ)研究為主的實驗室，能夠在國際相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域享有一定的學(xué)術(shù)影響，在學(xué)科前沿開展原創(chuàng)性研究工作;對于以應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主的實驗室，能夠在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)解決國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和國家安全的重大(要)科技問題;能夠承擔(dān)國家或行業(yè)重大(要)科研任務(wù)，發(fā)展成為國家或行業(yè)科學(xué)技術(shù)原始創(chuàng)新的重要研究基地;能夠參與國際合作與競爭，發(fā)展成為在國內(nèi)外有一定影響的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流中心。

　　4.人員

　　4.1實驗室的人員分為固定研究人員、專職管理人員、研究生、客座人員。在本條的敘述中，將實驗室主任、非專職副主任歸類為固定研究人員。

　　4.2固定研究人員：圍繞實驗室主要研究方向，具有一支特色和優(yōu)勢比較明顯、有一定的原始創(chuàng)新能力的研究隊伍，固定研究人員(包括博士后)在25人以上;具有3個以上在國內(nèi)外享有一定學(xué)術(shù)影響和地位的學(xué)術(shù)帶頭人;固定研究人員年齡、知識、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等結(jié)構(gòu)合理：45歲以下的中青年人員不少于60%，其90%以上應(yīng)具有博士學(xué)位;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡在40歲以下的研究人員不少于20%。

　　固定人員全部采用聘任合同制，聘任期為5年。

　　依托單位具有一定數(shù)量規(guī)模的與實驗室主要研究方向一致的教師和技術(shù)人員基礎(chǔ)群體，基礎(chǔ)群體在40人以上，這是固定研究人員流動機制能夠施行的人員基礎(chǔ);固定研究人員是基礎(chǔ)群體中的比較優(yōu)秀者;固定研究人員的編制、人事關(guān)系在所在院系。

　　4.3專職與兼職管理人員：由1名實驗室副主任和1-2名管理干部(包括1名專職行政秘書、1名具有碩士或博士學(xué)位的兼職學(xué)術(shù)秘書)組成，同時，實驗室還應(yīng)當(dāng)有一支掌握與實驗室開展的科學(xué)研究工作相關(guān)知識和經(jīng)驗的技術(shù)人員隊伍(應(yīng)具有�？埔陨蠈W(xué)歷);專職與兼職管理人員的人事關(guān)系在實驗室。

　　4.4研究生：在實驗室工作的研究生常年保持在80人以上。

　　4.5客座人員：常年在實驗室從事客座研究的人員動態(tài)保持在60人以上。

　　5.管理機構(gòu)、編制、職能

　　5.1實驗室主任、副主任：設(shè)主任1名、副主任3-4名;其中主任對實驗室的發(fā)展和管理全面負責(zé)，并在民主集中的原則下負責(zé)實驗室重大(要)事項的決策。1名副主任為專職管理人員，分管辦公室。其他2-3名副主任分別分管科學(xué)研究、隊伍建設(shè)與研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流與國內(nèi)外合作等工作。

　　5.2辦公室：編制3-4個;負責(zé)實驗室的日常運轉(zhuǎn)和管理，包括實驗室公共資源如儀器設(shè)備的購置與基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及其維護，公共資金使用，水電氣等后勤保障，年報材料的收集與編印，學(xué)術(shù)年會的召開，開放基金課題指南發(fā)布、受理申請，實驗室評估材料，網(wǎng)頁建立與維護，各項規(guī)章制度的起草及監(jiān)督執(zhí)行等有關(guān)實驗室全局工作的組織與協(xié)調(diào)。

　　5.3學(xué)術(shù)委員會：由11-13位身體健康、以中青年為主體的國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，其中依托單位不超過總?cè)藬?shù)的三分之一;是實驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)審議實驗室的目標、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作，審批開放課題。

　　6.房子及其功能分區(qū)、裝備

　　6.1科研用房：以常年在實驗室從事研究工作的人員(包括固定研究人員、研究生、客座研究人員)計，10m2/人以上。

　　6.2辦公室用房：20m2以上;具有現(xiàn)代化辦公條件，包括計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機、譽印機、電話機(開通國內(nèi)國際長途)、EMAIL地址、網(wǎng)頁、網(wǎng)址、相關(guān)的計算機管理軟件如數(shù)據(jù)庫管理軟件。

　　6.3資料室：至少15m2;訂有各主要研究方向國內(nèi)外相關(guān)期刊。

　　6.4學(xué)術(shù)報告廳：至少80m2;具備現(xiàn)代化會議條件，包括計算機、多媒體投影儀、實物投影儀、屏幕、擴音設(shè)備、桌椅100套以上。

　　6.5固定研究人員辦公室：至少保證主任和副主任15m2/人，分室主任12m2/人，其他教授10m2/人，副教授6m2/人，其他固定研究人員4m2/人;辦公桌椅1套/人，每間辦公室有電話和上網(wǎng)條件。

　　6.6研究生學(xué)習(xí)室：至少 2m2/人，;桌椅1套/人;計算機1臺/4人，有上網(wǎng)條件。

　　6.7客座人員辦公室：至少4m2/人;可相對獨立設(shè)置，也可與相關(guān)課題組固定研究人員共處一室;辦公桌椅1套/人;具有與固定研究人員相當(dāng)?shù)霓k公條件(電話、上網(wǎng))。

　　上述房子應(yīng)集中于一處：或者是獨立的一幢樓，或者是一幢樓中的連續(xù)的幾層，以便于管理、資源共享和形成良好的科學(xué)研究與人文氛圍。

　　6.8客座公寓：擁有6套以上客座公寓，1-2人/套、每套30m2以上。

　　以常年固定研究人員25人、客座研究人員6人、研究生80人、專職管理人員3人計，實驗室要擁有1700m2以上的科研、辦公等用房和180m2以上的客座公寓。

　　7.儀器設(shè)備

　　7.1能夠保障在本實驗室主要研究方向開展具有國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平的科學(xué)研究工作的儀器設(shè)備、設(shè)施。

　　7.2儀器設(shè)備原值不少于1500萬元，其中單件在10萬元以上的儀器設(shè)備原值不少于500萬元。

　　7.3儀器設(shè)備的完好率在95%以上。

　　附件一：

　　國家(教育部)重點實驗室建設(shè)申請報告(格式)

　　一、實驗室名稱、學(xué)科(領(lǐng)域)分類、申請單位、主管部門

　　二、實驗室研究方向、內(nèi)容，建設(shè)實驗室的目的、意義

　　三、國內(nèi)外該學(xué)科(領(lǐng)域)最新進展，發(fā)展趨勢、應(yīng)用前景

　　四、實驗室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、水平等

　　五、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標、水平

　　六、已具備的實驗條件

　　七、科研隊伍狀況及培養(yǎng)人才的能力

　　八、建設(shè)規(guī)模和預(yù)算

　　九、開放運行設(shè)想

　　十、專家(學(xué)術(shù)委員會)意見

　　十一、實驗室依托單位意見(配套經(jīng)費和運行費支持額度)

　　十二、主管部門意見(配套經(jīng)費和運行費支持額度)