受制于現有規(guī)定，我國科研項目存在嚴重的重物輕人的問題。那就是科研預算經費在配置上，絕大部分只能用來購買科研設備，而安排給人員的經費卻少之又少。不少科研人員因此把科研經費戲稱為“采購費”。

　　現有的規(guī)定可避免一些經費濫用的現象，有一定合理性。但我們也要看到，把科研費異化為采購費，忽視了人的因素，已經越來越不適應時代的需要。科研工作是高度智力活動，人的因素至關重要。人員經費過低，不僅難以調動科研人員的積極性，而且也不符合工作實際。更重要的是，這樣的規(guī)定還造成了上有政策、下有對策——在生活壓力下，部分科研人員開動腦筋在科研經費上打主意，利用各種票據充抵支出，變換名目套取科研經費。

　　廣東省主動大幅提高人員經費占科研預算比例的規(guī)定，對科研人員是一種信任、一種激勵。只要管理得當，新規(guī)一定能激發(fā)科研人員更多智慧的火花，不斷為自主創(chuàng)新添磚加瓦。